■ K.D.様
■ 40代後半
■ 前職 : 印刷会社でのDTPオペレーター兼グラフックデザイナー
■ 内定先企業 : 上場企業(DTPオペレーター職)
■ 給与 : 残業の仕方によっては前職よりも給与UP

※ DTPオペレーター : デザイナーが作成した原案を元に印刷物を完成させるためパソコン上でデータを過去・編集・修正をするお仕事です。

K.D.様インタビュー風景 【インタビュワー : きただ】

障害者手帳を取得しようと思ったきっかけ

障害者手帳を取得しようと思ったきっかけについて教えてください。

前職の職場で、上司への報告や連絡をする際に吃音の症状が出てしまい叱責されていました。吃音で辛い思いをしていたある週末、ネットサーフィンをしていて、「吃音 就職」などの検索キーワードで色々と検索していたら日本吃音協会が障害者手帳の取得支援や人材紹介の会社を紹介しているのを知りました。吃音で障害者手帳を取得し、吃音への合理的配慮をもらいながら働きやすい環境で働く働き方もあるのかと思ったのが今でも印象に残っています。その後、日本吃音協会の会員になり、K.Y.さん(当協会スタッフ)に仕事で辛い思いをしていることを相談したら、「手帳を取得しませんか？」とご提案いただいたのが、障害者帳を取得しようと思ったきっかけです。

障害者手帳を取得するにあたって不安だったこと・大変だったこと

障害者手帳を取得するとなると、さまざまな葛藤や不安が出てきたと思いますが、何か葛藤されたり不安に感じられたことはありますか？また、実際に障害者手帳を取得する際に大変だったことはありますか？

不安だったことは…..これまで吃音の症状はあったけど健常者として生きてきました。障害者手帳を取得して手帳を提示して働くことでは自分を障害者として受け入れることでもあります。障害者として働くこで周りからどうみられるのか…周りからの目線が気になったというのが正直なところです。ただ、そこまで手帳を取得するにあたっての不安はありませんでした。

大変だったことは実際に医師の診断を受けて手帳の診断書をもらって、行政に手帳の取得を申請してから取得までの期間が長かったことです。行政に手帳の申請をしている間にK.Y.さん(当協会スタッフ)から日本吃音協会が提携している人材紹介会社をご紹介いただき、転職活動をスタートさせました。

※ 精神障害者保健福祉手帳の取得は6~8ヶ月以上取得に要するとされています。

■ 日本吃音協会の人材紹介会社への紹介支援とは？

吃音の当事者が吃音症に対して理解のある企業で働けるようになることを目的とした就職・転職支援プロジェクト。

日本吃音協会が求職希望の方を提携している障害者雇用の職業斡旋を専門としている人材紹介会社に紹介し、日本吃音協会と人材紹介会社の2チームで転職者をサポートする支援体制。

■ 障害者手帳をお持ちの転職者の方
最短1ヶ月で内定が可能。内定後に日本吃音協会の就労定着支援を受けることができます。

■ 障害者手帳を持っていないが、障害者手帳を取得し、障害者枠での転職を希望する転職者の方。
障害者手帳の取得支援から人材紹介会社への紹介。そして、内定後に日本吃音協会の就労定着支援を受けることができます。

▼ 詳細
https://2y2g3.hp.peraichi.com/?_ga=2.81162526.827471063.1665971280-822940353.1656388629

日本吃音協会や日本吃音協会が提携している人材紹介会社を使う魅力とは

日本吃音協会の支援や人材紹介会社に登録しての転職活動で良かったことはありますか？

二つあります。自分が希望する求人先をご提案いただけたことや、表に出ていない求人案件を紹介いただいたため、選考倍率が高くない会社に応募することができました。また、今回日本吃音協会経由でご紹介いただいた、人材紹介会社のご担当者様がとても良い方でした。非常に良くしていただきました。6月の中旬から転職活動を始めて、8月の上旬に内定が決まり、実質2ヶ月で内定が決まったことは非常にスムーズだったなと感じています。

転職活動で苦労したことや大変だったこと

 障害者雇用枠でのご転職の際に苦労したことや大変だったことについて教えてください。

苦労したというよりも…大変だったことは現職だった会社を休んで面接に行かなければいけなかったことです。現職だった会社の休みの日にちと面接を受けさせてもらう会社からの面接指定日を調整するのが大変でした。

人材紹介会社からどのくらい求人を紹介していただけましたか？またどのような軸で企業を選びましたか？

合計20社ほど紹介してもらえました。前職がDTPデザイナーだったため、前職やっていたことに近い仕事か、事務職を探しました。最終的にはDTPデザイナーとして働ける上場企業に内定が決まりました。

未経験転職ではなく、同業種転職にご成功されたということですね。

企業との面接について

実際の面接はどうでしたか？

面接の時に、どういう配慮をして欲しいか聞かれたため、電話対応はしたくないことと、朝礼や人の前に立って話す業務を極力避けたい旨を伝えました。そしたら、人事担当者に「わかりました」と回答いただけたので、満足しています。

最後に

障害者手帳の取得や障害者雇用で働くかで迷われている方に何かメッセージをお願いします。

吃音で辛いと感じられるなら、まずは日本吃音協会などの団体に相談されてください。会員にならなくても話を聞いてもらうだけで、とても前向きに慣れます。

K.D.さまありがとうございました。

今回、障害者手帳の取得支援や人材紹介会社紹介の支援をワンストップでさせてていただいたK.D.様。転職が難しくなるご年齢で、見事上場企業にご内定されました。K.D.様の今後のご活躍をお祈りしております。

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■ T.K.さん
■ 20代
■ 前職 : 大手ゼネコン
■ 内定先企業 : 大手重工メーカー
■ 給与 : 交渉の末、前職よりもUP

T.K.さんインタビュー風景_インタビュワー : きただ

これまでの経歴

では、まずこれまでの経歴について教えてください。

大学卒業を機に、大手ゼネコンに一般枠で入社しました。吃音があると電話対応で苦労することがあり、なかなか企業側の理解も得られず…吃音症で障害者手帳を取得することを決意しました。その後、無事に障害者手帳を取得し、障害者枠での転職活動を始めました。障害者雇用枠限定の合同説明会に参加した時に面談を受けた大手重工メーカーから内定をいただき、2023年1月から転職をする予定です。

吃音の当事者におすすめの転職方法とは？

障害者手帳を保有する吃音の当事者にとって、おすすめな障害者雇用枠の転職フローについて教えてください。

障害者雇用枠でお仕事を探すには、企業に直接応募する方法やハローワークを利用する、合同説明会に参加する、人材紹介会社の斡旋を受けるなどの方法があります。その中で個人的におすすめな方法は合同説明会に参加することです。

吃音の当事者の多くは精神障害保健福祉者手帳を取得します。どうしても精神手帳というのが一人歩きしてしまって、あまりいい印象を持たれません。でも合同説明会は企業の人事の方と直接お会いして話すことができます。実際に会ったお話をした企業の人事の方からは、好印象を持たれました。

ですので、もし吃音の当事者が障害者雇用枠で転職活動をするなら…企業の方と会うことができる場に積極的に参加することが転職成功のための秘訣です。

これは私が感じたことなのですが、社会不安については、それをどのように対応して克服し、問題ないように働いてきたかについてしっかりと説明すると良いかと思います。

※ 日本吃音協会の職業紹介エージェント紹介支援では、吃音症に理解のある人材紹介の会社に障害者手帳を取得された求職者を紹介しています。

■ 日本吃音協会の職業紹介エージェント紹介支援とは？

吃音の当事者が吃音症に対して理解のある企業で働けるようになることを目的とした就職・転職支援プロジェクト。

日本吃音協会が求職希望の方を提携している障害者雇用の職業斡旋を専門としている職業紹介エージェントに紹介し、日本吃音協会と職業紹介エージェントの2チームで転職者をサポートする支援体制。

■ 障害者手帳をお持ちの転職者の方

最短1ヶ月で内定が可能。内定後に日本吃音協会の就労定着支援を受けることができます。

■ 障害者手帳を持っていないが、障害者手帳を取得し、障害者枠での転職を希望する転職者の方。

障害者手帳の取得支援から職業紹介エージェントへの紹介。そして、内定後に日本吃音協会の就労定着支援を受けることができます。

▼ 詳細

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障害者雇用は本当に事務職の募集枠が多いのか？

実際に障害者雇用枠で内定されたT.K.さんにお伺いしたいのですが、障害者枠は事務職が多いのでしょうか？

一概に障害者枠といっても…身体から精神、発達障害など幅広いです。そのため、比較的多くの方が業務をこなすことができる事務職の募集が多くなるのではないかと思います。しかし、ここは企業との交渉次第だと個人的には思います。

企業の募集枠に事務職と書いてあったとしても、実際に会って”できること”などをきちんと伝えると総合職で採用してくれたり、専門職で採用してくれる可能性も十分にあると思います。

特に吃音の当事者は朝礼のスピーチや電話応対に合理的配慮があれば、普通に仕事をできる方がほとんどです。ですので、どんどん雇用主側と交渉するのがいいでしょう。

給与アップをどうやって実現させたのか？

ぶっちゃけ話を教えていただきたいのですが、T.K.さんの場合は一般枠よりも障害者枠の方が基本給が上ったとお伺いしました。どうやって給与UPを実現させたのでしょうか？

実の話…内定をいただいた後に入社予定の会社の人事担当者と会う機会がありました。その時に、「どれくらいの給与を希望しますか？」と聞かれたため、本音を伝えました。そしたら、希望の給与をいただけることになりました。

私が聞く話によると、大手日系企業と外資系企業は障害者雇用枠でも給与がいい印象があります。実のところ、どうなのでしょうか？

外資系は公平に評価してくれるため、給与面の待遇が良いと私も聞いたことがあります。大手日系企業の場合は交渉次第ではないでしょうか？

<終>

総括

・障害者雇用=年収が低い
・障害者雇用=事務職でしか働けない

というイメージが根強くあります。

しかし、実際のところは

“どこに行くか” “何ができるのか”

で、給与UPや事務職以外に就くことを実現することができるようです。

日本吃音協会では障害者手帳の取得支援から吃音に理解のある職業紹介エージェントへの紹介までワンストップで行っています。

ぜひ、下記のリンクから支援内容をのぞいてみてください。

https://2y2g3.hp.peraichi.com/?_ga=2.81162526.827471063.1665971280-822940353.1656388629

(取材・執筆 : きただ)

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■ S.Sさん
■ 20代
■ 前職 : 第一次産業関係(農業など)の仕事
■ 内定先企業 : 某外資系企業
■ 給与 : 前職の約1.5倍の給与額

これまでの経歴

では、まずこれまでの経歴について教えてください。

大学を卒業後、海上自衛隊に入隊し、3ヶ月で退職しました。

その後、47都道都道府県をめぐる旅を3年間しました。3年間の間に各都道県をまわりながら、農業や漁業などの一次産業といわれる業種で生計を立てていました。

そして、2024年の4月に生まれ育った東京に戻ってきて、7月から本格的に転職活動を始めました。

日本吃音協会の職業紹介エージェント紹介支援を利用しようと思った経緯について

日本吃音協会の職業紹介エージェント紹介支援を利用しようと思ったきっかけについて教えてください。

例えば、障害者雇用を専門としている人材紹介会社やハローワークなどを使って、職を探してもなかなか吃音を理解してもらえないことがありました。

そのため、吃音の当事者の方たちで運営されている日本吃音協会経由で転職活動をすることにしました。同じ吃音の当事者同士だから、心理的に楽で….吃音を気にせずに転職活動ができると思ったためです。また吃音に対して理解のあるエージェントを紹介してくれるとも考えました。

■ 日本吃音協会の職業紹介エージェント紹介支援とは？

吃音の当事者が吃音症に対して理解のある企業で働けるようになることを目的とした就職・転職支援プロジェクト。

日本吃音協会が求職希望の方を提携している障害者雇用の職業斡旋を専門としている職業紹介エージェントに紹介し、日本吃音協会と職業紹介エージェントの2チームで転職者をサポートする支援体制。

▼ 詳細
https://2y2g3.hp.peraichi.com/?_ga=2.81162526.827471063.1665971280-822940353.1656388629

実際に転職活動をしてみて大変だったこと

実際に転職活動をする上で大変だったことはありますか？

日本吃音協会経由で転職活動をする前に一般枠でいくつかの企業を受けました。

一般枠での転職活動では、吃音が理解されない部分が多々あり、特に面接で苦労しました。また、スムーズに話せるときととスムーズに話せない…いわゆる吃音の波のようなものが、理解されないなと感じました。

障害者枠で転職活動をしていたときは、吃音症を気にしなくていいという点では非常に楽でした。しかし、障害者雇用だと、どうしても事務系の職が多くなり、面接で将来のビジョンや自分のキャリアについて話す場面では、なかなか自分の将来のキャリアを思い描けず、苦労しました。

障害者雇用だと事務系の職が多くなるのは少しデメリットだと感じます。

実際に内定が決まって、何にワクワクしていて、何に不安を感じているか？

実際に内定が決まった今、何にワクワクして、何に対して不安を抱えていますか？

私自身があまり事務職などを経験したことがなく、未経験で事務職での入社です。そのため、新しいことを学べることに対してワクワクしています。一方で外資系の企業に入社予定のため、吃音関係なく、能力で仕事の評価がされます。そこに対して少し不安を感じていますね。

一般枠と障害者枠を選択するに当たっての葛藤はあったか？

障害者枠を入社することを選択するに当たっての葛藤はありましたか？

個人的には一般枠も障害者雇用も大した差は感じていません。

福利厚生や待遇、給与の良さ、大企業で雇用が安定していることなどを検討した結果、今回内定をいただいた企業に障害者雇用枠で入社することに決意しました。

どんな人に日本吃音協会の支援をお勧めしたいか？

どんな人に日本吃音協会の支援をおすすめしたいですか？

個人的には今なお、吃音の理解や認知はそこまで広がっていないと思います。

そのため、吃音を一人で抱え込んでいる吃音の当事者が大勢いらっしゃるのかなと思います。

吃音の悩みを一人で抱え込むのではなく、ぜひ日本吃音協会の相談して欲しいと思います。

一言メッセージ

最後に一言メッセージをお願いします。

まだまだ吃音について知らない人はたくさんいます。日本吃音協会が行っている吃音の啓発活動や就職・転職の支援が全国各地で広がっていけば、吃音の悩みが減る人が増えるのではないかと思います。

就職活動や転職活動も一人でするのも方法の一つだとは思います。しかし、日本吃音協会のような就職支援や転職支援を行っている団体の門を叩くのもいい方法だと思います。

総括

今回、外資系企業に障害者枠で内定が決まったS.Sさんは実は2022年の8月上旬に日本吃音協会にご相談をいただいた方でした。

その後、日本吃音協会の職業紹介エージェント紹介支援を受けられ、わずか一ヶ月で待遇がいい大手外資系企業への内定が決まったとのことでした。

吃音の当事者やそのご家族を支援する当事者団体として、S.S.さんの益々のご活躍を活躍を祈念しております。

(取材・執筆 : きただ)

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